Duurzaam HR-beleid geeft groot effect

Ook in coronatijd is het mogelijk aan duurzaam HR-beleid te werken, vindt Hans van Westen, directeur GradusGroep. Vanuit de gedachte dat de arbeidsmarkt beter zou moeten functioneren en een goed HR-beleid de onderlegger is voor betere prestaties, meer werkplezier en vitalere werknemers, helpt het bedrijf overheden om medewerkers een perspectief te bieden op ander werk.

Uit Binnenlands Bestuur, december 2020.

Wil je het hele artikel lezen? Klik hier!